老有人问我，在北京搞软件开发，一年到底能拿多少钱。网上吹得天花乱坠，动不动就大几十万上百万的，弄得好像遍地是黄金。

刚来北京那会儿，我也是这么想的。揣着一股子劲儿，觉得凭咱这技术，怎么着也能混出个人样来。那时候真是年轻，想法简单得很。

结果？现实啪啪打脸。第一份工作，工资低得可怜，去掉房租和吃喝，基本上月光。看着招聘网站上那些诱人的数字，再看看自己的工资条，心里那落差，甭提。那时候就住在五环外，每天通勤来回得三个多小时，挤地铁挤得怀疑人生。

埋头干活，还得抬头看路

日子总得过下去。干小一年，我就琢磨，不能光这么埋头敲代码，工资不见涨，技术也没啥大长进。关键还是得提升自己，这道理谁都懂，但做起来是真难。

我当时是这么干的：

• 死磕技术： 那时候公司用的是一套老技术栈，我知道这玩意儿没前途。就利用下班和周末的时间，开始啃当时比较火的技术，比如Spring那套东西，还有一些新的框架。买书、看视频、刷论坛，反正就是玩命学。
• 研究源码： 光会用API还不行，面试官老喜欢问底层原理。没办法，硬着头皮去看源码，虽然过程挺痛苦的，但搞懂之后确实感觉不一样，面试的时候也能多吹几句。
• 积累项目经验： 小公司项目也就那样，没啥亮点。我就在外面找点私活干，或者参与一些开源项目。一方面是练手，熟悉新技术；另一方面也是为让简历好看点，下次跳槽有东西可说。
• 刷面试题： 这玩意儿虽然应试，但没办法，国内面试就好这口。算法、数据结构、网络、操作系统，都得准备。那段时间真是天天晚上刷题到半夜。

大概准备大半年，感觉自己肚子里有点货，就开始看机会。

跳槽涨薪，过程也挺折腾

面试的过程，真是一言难尽。笔试题做得头秃，面试官轮番轰炸，从技术细节问到项目经验，再到职业规划，恨不得把你祖宗十八代都问出来。

谈薪资最让人搓火。 你觉得自己准备充分，技术也还行，期望薪资报出去，HR能给你砍掉一大截，还跟你说一堆公司平台好、发展空间大的话。有时候为个稍微满意点的数字，得来来回回拉扯好几轮。

也不是每次跳槽都顺利。我也去过那种看起来光鲜的大厂，结果进去发现自己就是个螺丝钉，每天加班加点干重复的活儿，技术没啥提升，身体还熬坏。还有一次去一家创业公司，老板饼画得老大，结果不到一年公司黄，工资都差点没发出来。

就这么折腾好几年，从小公司跳到中厂，再到大厂边缘部门，也算是慢慢把工资涨上来。但这个过程里的辛酸，只有自己知道。

现在的想法

现在回头看，北京软件开发的薪水，确实比很多地方高。但这个高薪，真不是随随便便就能拿到的。这行的钱，不好挣。

你得持续学习，技术更新太快，稍微一放松就可能被淘汰。还得能卷，能加班，能扛压。光技术好还不够，还得会沟通、懂业务，甚至有时候还得会点办公室政治。

别光盯着网上那些“年薪百万”的标题看，也别被那些焦虑文章吓到。北京的机会确实多，但挑战也大。想在这里拿高薪，就得有真本事，还得有点运气，更得能熬。一步一个脚印走过来，才知道这碗饭吃得有多不容易。 这就是我这些年在北京搞开发的真实感受，没啥高大上的理论，就是实打实的经历。