那会儿公司突然说要做新门户网站，老大把我拎过去负责策划。当时头都大了，这东西到底从哪儿开始搞？琢磨半天，决定按我这几年摸爬滚打的经验，一步步来。

第一步：摸清老板到底想要啥

没急着画图写代码，先揪着老板和几个部门头头聊了三天。端着本子到处串门，连销售部小妹都问了问：“你们平时最烦网站哪儿不好用？” 结果发现老板就想炫公司实力，销售急着放产品资料，人事盼着招人页面能好用点。好家伙，需求满天飞！赶紧跟老板讨价还价，划了个重点清单出来。

第二步：抄家伙研究别人怎么做

闭门造车可不行。那周啥活儿没干，光刷同行网站了，电脑开着十几个浏览器标签页。专门记下来人家网站：点几下能找到产品、招人页面长啥样、联系方式藏得多深。发现好几个做得花里胡哨的，点进去连个电话都找不到，这种坑绝对不能踩。

第三步：拿笔画框架图

白板被我用马克笔画得五颜六色。首页放哪几块？产品分类怎么排？用便利贴贴了又撕，折腾两天终于定了个大概布局。重点要求：三秒内必须找到电话、手机电脑看着都不乱。老板来看时指指点点改了三稿才算完。

第四步：憋文案比写情书还难

跟文案组同事关在小会议室磨了整整一周。公司介绍改了八遍，老板总说“不够大气”，直接把他历年吹牛发言稿翻出来拼凑。产品描述更是灾难，技术部门甩过来一堆参数表，害得我们连夜翻译成人话。还专门整理了个禁词表——谁再写“颠覆性创新”就罚奶茶。

第五步：看着设计师憋大招

把框架图甩给设计小哥，结果他反手丢来五个配色方案：有蓝得发慌的，有灰得像水泥的。挑了藏青配橙黄——稳重里带点活力。看他做效果图时，动不动就喊停：“这个按钮太小了！手指粗的同事咋点？”“Banner图放老板单人照？不行不行放团队合影！”

第六步：跟码农兄弟斗智斗勇

切好的设计图交给技术团队，噩梦才开始。第一天后台程序员就嚷嚷：“你们要的动态效果手机跑不动！” 前端小妹哭诉：“产品分类树要五层？做出来比蜘蛛网还乱！” 天天蹲在他们工位边上打地铺：

• 砍掉会闪瞎眼的动画
• 把五层菜单压成三层
• 测试时发现iPhone12显示错位又返工

上周验收时老板乐得直拍大腿，结果散会就被行政总监堵门口——她试了十遍还是传不上年会照片。得，今天下午又要去给人当电脑老师，早知道该在后台写个《手把手教上传》的动画教程！做网站这事儿，永远别想着一步到位。