得，今天聊聊在北京找嵌入式软件开发这摊子事儿。这不前段时间嘛我自个儿琢磨着换个方向，之前搞应用软件感觉有点飘，想找个跟硬件结合紧密点儿的活儿，觉得嵌入式挺对我胃口，就一头扎进去开始在北京这边找机会。

开始找活儿

第一步，肯定是先上网扒拉。 那段时间，我天天泡在几个主流的招聘网站上，啥“前程无忧”、“智联招聘”、“BOSS直聘”之类的，挨个刷。关键词就那几个翻来覆去地用：“嵌入式软件”、“C/C++”、“Linux”、“驱动开发”、“单片机”、“ARM”，再加个“北京”。

出来的结果是真不少，铺天盖地的。大的像什么华为、小米这种，岗位看着挺光鲜，要求也高。还有不少中型公司，业务看着挺专一，比如做工控的、做医疗设备的、做汽车电子的。当然也少不那种几十个人的小公司或者初创团队，啥都让你干，给钱可能没那么多，但说不定能学到不少东西。

我看一圈，发现普遍要求都差不多：

• 学历基本都要本科起步，计算机、电子、自动化这些专业最吃香。有些研究性质强点的或者大厂的核心岗，直接就标着要硕士甚至博士。
• C/C++ 那是必须的，没跑。数据结构、操作系统原理这些基础知识也得扎实。
• 很多都要求熟悉 Linux 环境开发，有的还特别点名要会 RTOS（实时操作系统）。
• 项目经验很重要，哪怕是实习经验，有总比没有强。有些岗位直接写明要3-5年经验。
• 像什么 STM32、Keil、QT、ROS 这些，根据具体的产品方向，要求也五花八门。

筛选和投简历

面对这么多选择，我就开始筛选。地点太偏的不去，北京那么大，通勤俩小时顶不住。薪资范围差太多的也先放放，毕竟在北京生活成本摆在那儿，我看看，普遍给的范围从十几K到三四十K的都有，当然更高的也有，那要求就不是我能碰的。主要还是看职位描述跟我自己的技能匹不匹配，是不是我感兴趣的方向。

然后就是改简历。这个是关键，不能一份简历投所有。针对不同的公司和职位要求，我都得稍微调整下，突出他们看重的点。比如人家要Linux驱动，我就把这块儿的项目往前放放，写得详细点；人家要C++和算法，我就把这方面的经历多写写。

改完就猛投。 那段时间，每天的任务就是浏览职位、筛选、改简历、投递，跟流水线作业似的。填公司的在线申请表也挺烦人的，各种信息重复填。

面试过程

投一堆之后，陆陆续续收到一些面试通知。电话面试是第一关，一般是HR先聊聊基本情况，确认下你的背景、离职原因、期望薪资啥的，有时候也会让技术部门的人简单问几个问题，探探你的底。

过电话面，就是现场技术面。这个是重头戏，通常不止一轮。常见的流程：

• 笔试： 有些公司喜欢先来套题，考C语言基础（指针、内存、位操作特别多）、数据结构、操作系统概念，偶尔还有点简单的硬件知识。
• 技术面谈： 这是最主要的。面试官会揪着你的简历问项目细节，从项目背景、你负责的部分、遇到的困难、怎么解决的，问得非常细。还会问很多技术问题，比如C++的特性、Linux内核的知识、进程线程通信、网络编程、驱动模型等等。有时候还会让你当场写代码，或者在白板上设计个简单的系统。
• 主管/经理面： 技术面过，一般会有部门负责人或者项目经理来跟你聊。这时候技术问题可能少，更多是看你的沟通能力、解决问题的思路、团队合作精神，还有就是跟你聊聊职业发展规划，看看你跟团队气场合不合。

我面几家，感觉风格差异挺大。大公司流程规范，问题也系统，但可能比较死板。小公司就灵活很多，面试官可能就是以后带你的老大，聊得好可能当场就能拍板。但小公司对人的综合能力要求可能更高，啥都得会点。

的想法

折腾小一个月，拿到两三个Offer。综合考虑公司方向、团队氛围、薪资待遇和通勤距离，选一家我觉得还比较靠谱的。北京这边嵌入式软件的机会确实多，但竞争也激烈。

感觉这行，基础特别重要，C语言功底、操作系统理解、计算机体系结构这些，是吃饭的家伙。项目经验是实打实的加分项，能体现你解决实际问题的能力。还有就是学习能力，技术更新快，得一直学。

现在已经入职一段时间，感觉还行，确实比以前搞纯软件多些跟硬件打交道的乐趣，也挺有挑战。这就是我那段时间找北京嵌入式工作的一个过程记录，希望能给同样在路上的朋友一点参考。