又要琢磨找工作的事儿，头一件事就是得捣鼓那份简历。这玩意儿真是每次都让人头疼，旧的肯定不能用，每次市场风向都不太一样，要求也变来变去。

第一步：先冷静下，理理思路

我先没急着打开电脑就开干。我知道这事儿急不来。我先坐那儿想想，这回我想去什么样的公司？大概啥样的职位？这决定我简历上该重点突出啥玩意儿。

然后我翻翻以前的简历，老实说，惨不忍睹。堆砌一堆东西，估计HR看得都烦。这回得精简，得有重点。

第二步：搜集“原材料”

这就开始翻箱倒柜。把我这几年干过的所有项目，不管大小，都列出来。用个记事本或者文档，想到啥写别怕乱。

• 项目名字。
• 当时是啥职位，干啥活儿。（这个要尽可能详细，动作要多）
• 用哪些工具，比如Sketch、Figma、PS这些。
• 项目有啥结果？比如用户满意度提高？或者界面更好看？（虽然这玩意儿不好量化，但尽量往上靠）
• 还有就是教育背景、一些证书（虽然好像没啥大用，但还是写上）。

这一步就是个信息大集合，别嫌烦，后面就好办。

第三步：筛选和“包装”项目经验

这是最关键的一步。看着那一堆“原材料”，我开始挑。哪些项目最能体现我的UI设计能力？哪些项目跟我目标职位的要求最贴合？

挑出来之后，就得好好“包装”一下。不能光写“负责界面设计”，这太干。我得写具体点，比如：

• 主导XX App的视觉风格改版，提升用户视觉体验。
• 绘制XX功能的高保真原型，并跟进开发落地。
• 参与用户访谈，根据反馈优化交互流程。
• 输出完整的设计规范，确保设计统一性。

尽量用动词开头，显得你主动性强，干很多活儿。还有，数据！虽然难找，但如果能有类似“改版后，用户操作效率提升15%”这种，那就牛逼。没有也别瞎编，实话实说。

第四步：整理技能和自我评价

技能这块儿，就把你熟练掌握的软件工具写上去。Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma、XD，会啥写什么动效软件，原型工具，比如Principle、Protopie这些，都可以加上。

自我评价这块儿，我个人觉得别写太多虚的。什么“性格开朗、积极向上”，HR看都看腻。不如写点实际的，比如“具备X年UI设计经验，熟悉移动端和Web端设计规范，能够独立完成设计任务”之类的。实在点，也自信点。

第五步：排版！排版！排版！

内容再排版一塌糊涂也白搭。尤其咱是搞UI的，简历的“颜值”就是第一印象。

我没用那些花里胡哨的模板。就追求一个清晰、简洁、易读。

• 找个干净的模板，或者自己动手简单排一下。
• 信息分区要明确，基本信息、工作经历、项目经验、技能、教育背景，一目然。
• 字体别用太多种，一两种就够，字号大小要合适。
• 留白很重要，别挤得满满当当。
• 重点信息可以适当加粗，方便快速浏览。
• 一页！尽量控制在一页！如果经验实在太多，最多两页，不能再多。

我折腾好几个版式，选个自己看着最顺眼的，也发给做HR的朋友看看，她说挺清晰的。

第六步：检查和输出

一步，就是仔细检查！错别字！标点符号！联系方式有没有写错！这些低级错误千万不能犯。

我读好几遍，还让我老婆帮我看看。确认没问题，就导出成PDF格式。文件名也起比如“张三-UI设计师-简历.pdf”，方便人家存档。

呼，总算弄完。搞一份简历真是个体力活加脑力活。虽然不能保证一定能找到好工作，但至少敲门砖是准备好。接下来就是投递和准备面试。希望能有个好结果！