最近有朋友问我东莞找工作的事儿，刚好我自己前段时间也帮家里亲戚琢磨过一阵子，就顺道把当时摸索这些东莞人才招聘网站的经历，给大家唠唠。

一头雾水地开始

一开始嘛也是没啥头绪。就在网上搜“东莞招工”、“东莞找工作”这些词儿。好家伙，一下子出来一大堆网站，名字都差不多，什么“XX人才网”、“XX招聘”，看得眼花缭乱。

第一感觉就是乱。 真不知道哪个靠谱，哪个是纯粹打广告的。

挨个儿试试看

没办法，只能硬着头皮一个个点开看。

• 先看几个名气好像挺大的全国性平台。 比如那个啥“BOSS直聘”，确实用的人多，可以直接跟老板或者HR聊天，这点挺方便。但问题也来，信息太多太杂，感觉啥岗位的都有，而且是不是真的招人，有时候也难判断。尤其是一些职位，聊着聊着感觉就不对劲，要么要求奇怪，要么就是让你加别的东西。
• 然后我想，找本地的是不是更靠谱？ 就专门找名字里带“东莞”的网站，比如那个“东莞人才网”。界面看着嘛有点年头的感觉，没有那些大平台那么花哨。信息感觉是更集中在东莞本地，这点还行。但是岗位的更新速度，还有覆盖面，感觉好像没有全国性的那么广。至少看起来稍微“官方”一点点？心理上觉得可能坑少点。
• 还有些朋友提到专门针对特定人群的APP。 比如说，要是找那种工厂普工、临时工的，好像有专门的APP，像之前听人提过的“快马日结”啥的，专门做蓝领这块儿。我亲戚当时情况不太符合，就没细研究，但感觉这个思路是对的，找工作还是得看准自己的定位，再去找对应的平台。
• 至于那些说得很高大上的网站，像“猎聘”这种，我也点进去瞄眼。一看就知道，那是给那些有几年经验、找管理层或者技术岗的人准备的。我帮亲戚看的都是普通岗位，这种平台就不太适合，门槛太高。
• 对，还有国家搞的一些平台。 像“中国公共招聘网”什么的。这种网站最大的好处可能就是信息相对真实可靠，毕竟是官方背书。但是，用起来可能没那么“市场化”，操作体验、岗位数量这些，可能跟商业网站比差点意思。我当时稍微看下，感觉岗位更新不算特别快。

实践中的感受

折腾一圈下来，最大的感受就是：

累！真的累！

信息太多，筛选起来费时费力。每个平台都有自己的优点和缺点，没有哪个是完美的。

而且感觉东莞这边的招聘网站，特点也挺明显的。 制造业岗位确实多，这和东莞的产业结构有关。但感觉信息的真实性筛选还是个大问题，得自己多长个心眼。

不像以前，一张报纸或者去一次人才市场就能搞定。现在网上看着方便，选择多，但找到合适的、靠谱的，反而更难。

咋样？

我那亲戚嘛网上看一堆，也去线下面试几家。网上的信息也就是个起点，敲定还是得靠自己去实地看、去面试谈。

我个人的经验就是，别只盯着一个平台死磕。多看几个，综合比较。根据你要找的工作类型，是技术岗、管理岗，还是普通操作工，去侧重不同的平台。

最重要的，保持警惕，别轻易相信那些说得天花乱坠或者要你先交钱的。 找工作这事儿，急不得，也得擦亮眼睛。

这就是我之前琢磨东莞招聘网站的一点实践记录，希望能给大家一点参考。都不容易，找工作加油！