我们公司之前，那个广告片都是自己人瞎搞。找个会用手机的，对着产品咔咔一顿拍，然后用个免费软件剪一剪，说是能省钱。结果？老板拿着我们的片子去给客户看，客户看完直接说：这玩意儿屁用没有，像地摊货。把我骂得狗血淋头，当天就给我<下了死命令>：立马给我找个正经的拍摄公司，预算翻三倍，再拍不出效果你就滚蛋。

我一开始是怎么踩坑的？

我当时也是懵逼，哪知道去哪儿找？第一时间当然是打开百度，搜“最好的广告拍摄公司”。结果页面刷出来一堆，个个都说自己是“业内顶尖”“服务五百强”。我心想好家伙，都这么厉害？

我<挨个儿打电话>，一听电话里的声音，全是那种很油条的销售。他们上来就给你谈什么“品牌调性”、“国际视野”，就是不跟你聊具体怎么拍。他们发过来的案例链接，点进去一看，哇，高大上，看得人眼花缭乱。我当时还真傻乎乎地去谈了三家，结果一家比一家贵，感觉他们就是想赚那个办公室的租金。

内行人是怎么挑公司的？我改了路子！

被那帮销售忽悠了一圈，我发现不对劲，得换个路子。我明白了，那些网站上放的片子，可能是他们花钱从别人那里买的版权，或者只是他们团队里最牛逼的<那一年>拍出来的东西，根本不代表现在的水平。

我后来是怎么做的？

• 不看官网的高清大片：我开始要求他们发<最近三个月>在B站或者抖音上给客户拍的<真实链接>。为什么？因为很多大制作的片子，你看不到他们给普通客户拍的“快消品”小视频，而这才是常态。看他们能不能把“普通”的东西拍才是真本事。

• 直奔他们的工作室：我不约在他们的写字楼大堂了，我说我要去你们的拍摄场地看看。进了门，我<眼睛就盯着看>：他们的灯光架子是不是新的？摄像机是不是摆在工作室里随时能用？后期剪辑的电脑是不是有好几台还亮着？如果一个“制作公司”连个像样的器械间都没有，光剩下一堆销售和设计师，那他们八成就是个“中介”，回头还得找别人外包。

• 聊预算要死磕“执行价”：我不问他们“拍一个片子多少钱”，我问他们：“如果连续给我拍五个、素材都交给你们剪，能不能给个打包价？” 这种方式能把那些只想赚一锤子买卖的销售给筛出去。找的不是最便宜的，是那个<性价比最高、最踏实肯干>的团队。

我为啥对这一套门儿清？

这个经验，是我用钱和工作差点丢了的惨痛代价<换来的>。

刚开始我不是被老板骂了吗？我当时急着交差，随便找了一个报价中等的公司，签了合同，交了定金。结果？那家公司来我们现场拍了一天，拍出来的东西一团糊，跟没对焦一样，我一看就知道是那帮小年轻在瞎按快门。

等我让他们重拍的时候，那家公司直接给我玩失踪！微信不回，电话不接，我跑去他们之前说的地址一看，人去楼空，就剩一扇铁门锁着！我那五万块钱定金算是<打了水漂>。

当时我老婆刚生完孩子，我这边工作又出了这么大的纰漏。我当时真是气得差点当场辞职。后来我没办法，只能自己顶着压力，重新找公司，而且是<一家一家亲自上门盯>，把整个制作流程彻底摸透了，才敢把新的活儿签出去。那段时间真是每天晚上都睡不着觉，就怕再被坑一次。从那以后，我就把这套“防坑”经验当成我的<工作秘籍>了。那些搞销售的，一看我问的问题，就知道我是行家，再也忽悠不了我了。