说起来这个重庆网建招聘的事儿，最近我也算是亲身实践一把，正好跟大家唠唠嗑，分享下我这趟找工作的经历。

最开始嘛就是想着换个环境，觉得重庆这边发展也挺快的，机会应该不少。所以就动心思，看看能不能在这边找个合适的网建相关的活儿干。网建这个范围挺广的，前端后端、网站开发维护啥的都算，我主要还是看我擅长的方向。

第一步：摸底排查

我这人做事儿，喜欢先摸摸情况。第一件事就是打开电脑，上几个平时常用的招聘软件和网站。地点直接锁定“重庆”，关键词就用“网站建设”、“Web开发”、“前端开发”、“后端开发”这几个轮着搜。

嚯，搜出来一看，岗位确实不少，各种类型的公司都有，互联网的、传统行业的、还有一些不大不小的本地公司。看得我有点眼花缭乱。粗略扫一遍，感觉薪资待遇嘛跟一线城市比肯定有差距，但在重庆本地来说，看着还行，至少心里大概有个谱。

第二步：筛选目标

岗位多是好事，但也得筛。我不可能眉毛胡子一把抓。我就开始细看，主要看这么几点：

• 岗位职责和要求：跟我自己的技术栈匹不匹配？比如我主要搞Java后端的，那人家要PHP的我肯定就不看。还有些要求经验年限的，太高或太低的我也会先放一边。
• 公司情况：公司规模怎么样？主营业务是发展前景看着如何？虽然网上信息有限，但多少能扒拉出点东西。我个人不太喜欢太初创、不稳定的，所以会偏向稍微成熟点的公司。
• 薪资范围：这个肯定要看，虽然不是唯一标准，但得符合我的心理预期。太低的直接pass，画大饼的也得小心。
• 上班地点：重庆这地方也挺大的， commutes 太远也遭不住。我把范围圈定在交通比较方便或者离我住处近一点的区域。

这么一轮筛选下来，目标就清晰多，大概锁定那么十几家公司。

第三步：准备“弹药”

光看不行，得投简历。这时候就得好好捯饬我的简历。我先把之前的简历翻出来，对着筛选出来的这些目标岗位的要求，仔仔细细地修改和优化。比如，有的岗位强调分布式经验，我就把这块的项目经验往前放，写得更详细点；有的强调数据库优化，我就把相关的技能和成果突出一下。就是让简历看起来跟人家的要求更“门当户对”一点。

除简历，我也简单准备下自我介绍和常见问题的回答思路。虽然还没到面试那步，但提前琢磨琢磨总没坏处。想想自己做过的项目，有啥亮点，遇到过啥难题，怎么解决的。免得到时候人家问起来，我支支吾吾半天说不清楚。

第四步：投递与沟通

简历改好，目标也明确，就开始挨个投递。基本上都是通过招聘平台直接点“申请职位”。有几家公司留邮箱的，我还特意单独发邮件过去，邮件正文也简单写几句，突出下自己的匹配度和意愿。

投出去之后就是等消息。这过程有点熬人，时不时就得刷刷手机，看看有没有HR回消息或者打电话过来。大概过两三天，陆续收到几个面试邀请，有电话的，也有在线上沟通的。

接到电话的时候，我会先确认下对方是哪个公司，什么职位，然后约面试时间。有的HR会在电话里简单问几个问题，摸摸底。这时候之前准备的那些东西就派上用场，回答起来也比较从容。

第五步：面试实战

到面试环节，才是真正考验的时候。我提前查好路线，确保不会迟到。着装嘛就穿得干净整洁、利利索索的，不用太夸张。

面试过程，大同小异。先是自我介绍，然后面试官会根据你的简历和岗位要求提问。技术面问得比较细，项目经验、技术原理、解决问题的思路都会问到。我 старался（尽量）实事求是地回答，会的就说会，做过的就讲清楚，不太熟或者没做过的，也坦诚说解不深，但可以学。我觉得自信和诚实挺重要的，别不懂装懂，也别过于紧张，就当是一次技术交流。

有时候也会遇到些非技术问题，比如为啥来重庆，职业规划之类的。这些就结合自己的实际情况和对公司的解来回答呗。

面几家下来，感觉重庆这边的公司，面试风格整体还算务实，不会搞太多花里胡哨的东西。每家公司侧重点不一样，有的重基础，有的重项目经验。

等待与选择

面试完，又是新一轮的等待。有的公司效率高，当天或者第二天就有反馈，有的可能就石沉大海。这期间我也没闲着，继续关注其他机会，有时候也会主动跟进一下面试结果。

拿到几个Offer，综合考虑公司情况、岗位匹配度、薪资待遇和发展空间，选一个我个人觉得最合适的。

这回在重庆找网建工作的实践过程，就是这么一步步走过来的。虽然中间也有焦虑和不确定，但只要目标明确，准备充分，积极行动，总能找到适合自己的位置。希望我这点粗糙的经历能给同样在找工作的朋友们一点点参考。