今天正好帮朋友看劳动合同，顺手把核对过程记下来。之前总觉得合同首页都是格式条款，扫一眼就行，结果发现坑还真不少。

先看基本信息有没有填错

我掏出红笔把合同铺桌上，第一条就卡住了——朋友名字里的偏旁部首居然打错了。赶紧让他把身份证拍过来对照，果然连身份证号都少了一位。这要是签了字，后续办社保肯定得出乱子。

• 公司全称得和公章一字不差
• 注册地址要具体到门牌号
• 岗位名称不能写笼统的"管理人员"

重点盯住薪酬条款

翻到工资那栏发现只写了基本工资，绩效和补贴全是空白。我让朋友马上联系HR补全数字，不然月底发钱肯定要扯皮。这里特别要注意加班费计算基数，很多公司会按最低工资标准来算。

突然发现合同期限写的是"完成某项工作任务为止"，这属于坑爹条款。万一项目拖个三五年，公司随时可以终止合同。赶紧划掉改成具体年月日，这样到期还能拿经济补偿。

检查签字盖章

朋友准备签字时被我拦住了——公司那边只有打印的法人名字，没盖公章。这要是较真起来，完全可以不认账。等HR盖完骑缝章，我又逐页拍了照存证。

折腾完这些已经晚上十点了，朋友非要请吃烧烤。我说你这合同里藏着这么多雷，要不是今天仔细扒拉一遍，将来被坑了都没处说理去。